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企業合同糾紛是企業經營中常見的問題，一旦發生合同糾紛，會對企業的經營活動和信譽造成不良影響。因此，解決合同糾紛是企業經營管理中非常重要的一環。

尋求調解

首先，當企業發生合同糾紛時，應該及時尋求調解。調解是一種相對便捷和經濟的解決糾紛的方式，可以避免長時間的訴訟過程。企業可以通過商會、行業協會等組織或者專業的調解機構來進行調解。

妥善協商

其次，企業在解決合同糾紛時，應該注重妥善協商。雙方可以通過友好協商的方式，尋求互利共贏的解決方案。在協商過程中，雙方應該充分溝通，明確各自的訴求和利益，尋求達成共識。

法律訴訟

如果調解和協商無法解決合同糾紛，企業可以考慮通過法律訴訟來解決糾紛。在進行法律訴訟之前，企業應該充分了解相關的法律法規和訴訟程序，并尋求專業律師的幫助，以確保自身的權益得到保護。

總結

總之，解決企業合同糾紛需要多方面的手段和方法。企業應該根據具體情況，靈活運用調解、協商和訴訟等方式，尋求*佳的解決方案，以保護自身的合法權益。